Samozrejme, že má táto doba aj svoje výhody. Niektoré z týchto problémov dokážeme do veľkej miery sami ovplyvniť a nerobiť z nich problémy. Treba sa preto na všetko pozerať z nadhľadu, niektoré veci berieme príliš vážne na úkor tých, ktorým by sme mali venovať viac pozornosti. Ako hlavné problémy mladých ľudí v súčasnom a budúcom pracovnom prostredí sa ukazuje neistota, nedostatočná sociálna ochrana a neisté pracovné podmienky.

Medzi generáciami najväčším rozdielom je to, že majú odlišné názory. Starší hodnotia život, sú opatrnejší, predvídaví, majú skúsenosti.

Mladí majú presne opačné vlastnosti. Túžia po napätí, nových zážitkov. Chcú žiť inak ako ich rodičia. Sú agresívnejší a sebavedomejší, ale mnohokrát  dôsledkom príjmu veľkého množstva informácií z rôznych zdrojov  nevedia mladí ľudia kam...nevedia, ktorým smerom sa majú uberať...nevedia byť zásadoví a rozhodní a sú veľmi ovplyvniteľní.

A aj preto dnešná aktivita s tímlíderkou za odborné poradenstvo pri ÚPSVaR v Rožňave, PhDr. Jankou Balogovou bola zameraná na osobnostný rozvoj žiaka,  rozvoj jeho sociálnych a komunikačných spôsobilostí, rozvoj schopností učiť sa a plánovať svoju vlastnú kariéru.

Aktivity boli dvojhodinové a dnes sa ich zúčastnilo 36 žiakov končiacich ročníkov a nadstavbového štúdia. Priebežné hodnotenie žiakov, spätná väzba ....

• Zaujímavé to bolo
• Mne sa tieto psychologické hry páčia
• Je dobre, že to nebola len prednáška, ale čosi iné a to sa mi páčilo
• Super, že sme sa aj my mohli zapájať do diskusie
• Mne sa páčil test, ktorý sme robili a hodnotenie mi sadlo 

 

    Spracovala: PhDr. Eva Doležalová, výchovná poradkyňa a koordinátorka prevencie